Schiedsvereinbarung

Was ist eine Schiedsvereinbarung? In der Regel handelt es sich um eine Klausel in einem umfassenderen Vertrag, in der Sie sich damit einverstanden erklären, Streitigkeiten mit Ihrem Gegenüber durch Schiedsverfahren außergerichtlich beizulegen.

1. Ist es in Ordnung, eine Schiedsvereinbarung zu unterzeichnen??
2. Warum möchte mein Arbeitgeber, dass ich eine Schiedsvereinbarung unterschreibe??
3. Was ist eine Schiedsvereinbarung zu diskutieren?
4. Sollte ich mich von einer Schiedsvereinbarung abmelden??

Ist es in Ordnung, eine Schiedsvereinbarung zu unterzeichnen??

Nach kalifornischem Recht sowie nach dem Recht jedes anderen Bundesstaates kann ein Arbeitgeber die Einstellung von Ihnen verweigern (oder Sie kündigen), wenn Sie sich weigern, alle Ihre Arbeitsstreitigkeiten zu schlichten. ... Kein einziges Gericht in Kalifornien hat jedoch entschieden, dass es unangemessen ist, von einer Person die Unterzeichnung einer Schiedsvereinbarung zu verlangen.

Warum möchte mein Arbeitgeber, dass ich eine Schiedsvereinbarung unterschreibe??

Viele Arbeitgeber fordern die Arbeitnehmer auf, Schiedsvereinbarungen zu unterzeichnen, in denen sie ihr Recht aufgeben, wegen arbeitsbedingter Probleme wie unrechtmäßiger Kündigung, Vertragsbruch und Diskriminierung vor Gericht zu klagen. ... Aber wenn Ihre Rechte später bei der Arbeit verletzt werden, könnte diese Schiedsvereinbarung zurückkommen, um Sie zu verfolgen.

Was ist eine Schiedsvereinbarung zu diskutieren?

Eine Schiedsvereinbarung wird von zwei Parteien geschlossen, die einen Vertrag abschließen, durch den etwaige Streitigkeiten zwischen ihnen in Bezug auf die Vertragsvereinbarung beigelegt werden sollen, ohne sich an die Gerichte zu wenden und mit Hilfe eines Schiedsrichters. ... Es ist nur dann durchsetzbar, wenn es zu Streitigkeiten zwischen den Parteien kommt.

Sollte ich mich von einer Schiedsvereinbarung abmelden??

Da ein Schiedsverfahren verhindert, dass Ihre Ansprüche ernst genommen werden, besteht kein Vorteil darin, in einer obligatorischen Schiedsvereinbarung zu bleiben. Selbst wenn Sie sich abmelden, können Sie ein Schiedsverfahren wählen, um einen Streit beizulegen. Das Abmelden hat also keinen Nachteil.